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黔南三都:坚持学习教育常态化制度化 淬炼执纪“铁军”

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今年以来,黔南州三都县纪委监委主动?#35270;?#26032;时代纪检监察工作新要求,聚焦纪检监察干部队伍建设年,不断提高纪检监察干部思想政治素养和工作能力。

抓学习,推进教育常态化。采取领导带头领学,支部集中学习、干部个人自学等方法,结合组织生活会、警示教育大会、中心理论组学习、每月部门例会、业务授课等形式,通过轮流领学、畅谈体会、共同研讨等方式,保障时间突出重点,提升学习效果,确保学习教育取得实实在在的成效,推进学习教育常态化、制度化。

轮岗练,强化“输血造血”功能。选派一批干部到上一级部门跟班学习,选派各镇(街道)纪委(纪工委)和派驻机构纪检干部到州、县两级机构锻炼,通过参加监督、执纪、审查、巡察等方面工作,促“新兵”变“强兵”。选派一批干部驻村任职,切实练好群众工作基本功。促使干部在做中学,在学中做,不断充实自我,学出成效。截至目前,已安排8名镇(街道)纪检监察干部到县纪委监委委机关学习锻炼,组织干部50余人次参加省州各级培训。

严纪律,推动内控机制监管。从身边小事抓起,牢固树立“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的意识。出台《三都水族自治县纪委监委请示报告制度》《中共三都水族自治县纪律检查委员会常务委员会会议制度》《议事决策规则?#36820;?1项内部管理制度,确保用制度管人、管事。同时围绕思想政治建设、能力素质建设、干部队伍建设等六个方面开展自查自纠,采取班子查、部门查、自己查、帮助查等方式,全县90余名纪检监察干部开展自查,共查出问题20个。

(黔南州纪委监委)

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