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浙江常山:整治形式主义 避免干部"重复劳动"

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“通过自查自纠、互查互找、召开民主生活会等多种形式,深入摸排纪检监察机关形式主义、官僚主义突出问题,共梳理问题46个,提出具体整改措施23条……”近日,浙江省常山县纪委监委从自身开始,整治形式主义、官僚主义。

针对文件流转时间长、执行落实慢等问题,常山县纪委监委重新修订内部管理制度,建立更加科学规范的办文办会、意见征求、监督考核等机制;修改《常山县基层纪检监察组织工作报告暂行办法》,取消书面报备,改由图片、传真、扫描件等形式报送,节省纪检监察干部报送来回路程耗时;取消基层纪检监察组织每月报送信访举报信息的考核项目,为基层纪检监察组织减负……

除此之外,常山县纪委监委还明确要求机关带头控制会议规模,少开大会;在部署工作?#20445;?#27880;重实效,减少“朝令夕至”;在监督检查?#20445;?#19981;打招呼,直入现场察实情,原则上不看台账资料。

“以前每月光报表就有十几张,重复报送的情况也比较多,有时除了电子版还要报纸?#23454;模?#29616;在实?#23567;?#38646;报表’,这不仅给我们减轻了负担,还节省了很多路上耗时。”常山县芳村镇一名纪检监察干部说。

“通过整治形式主义,纪检监察干部‘重复劳动’‘跑冤枉路’的时间少了,监督执纪的时间多了。接下来,我们将?#20013;?#21152;大整治力度,严查不落实的事、不落实的人,推动干部作风‘大转变’。”常山县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

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