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遵义新蒲新区:种好监督执纪“责任田”

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自纪检监察干部建设年活动启动以来,遵义市新蒲新区纪工委立足?#23548;省?#21019;新思路、综合发力,多措并举扎实种好监督执纪“责任田”。

打造“大宣传”格局,讲好正风反腐故事。结合“三会一课”“两学一做”“一案一整改”警示教育等工作的开展,统一策划和部署宣传工作,打好“组合拳?#20445;?#22863;响“协奏曲”。利用纪检监察干部上讲台讲廉政课的契机,重点讲述为官清廉、博学笃行的“乡贤文化?#20445;?#24378;化廉政文化的道德教化功能。定期通报正风反腐案例,激浊扬清,传播正能量,把惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机融合,充分发挥廉政文化的教育、激励和感染作用。截至目前,已开展主题党课教育2次,集中学习12次,干部上讲台5次,警示教育7次,初步形成了全方位、立体式的宣传格局。

弛而不息纠“四风?#20445;?#25512;进监督全覆盖。深入贯彻落实中央八项规定精神,构建常态化监督格局,?#20013;?#24320;展重点时段督查,强化曝光机制,坚持“动员千遍不如问责一次?#20445;?#26071;帜鲜明向“慵懒慢浮贪”开刀,向“四风”问题宣战。截至目前,已查处违反中央八项规定精神的典型案例3件,党纪处分3人。整合监督资源,强化党内监督,先后开展第四轮、第五轮巡察,涉及单位13个,共梳理问题119个,移交问题线索14个。启动国有企业专项巡察,对国有企业进行全面体检,切实做到监督无禁区、全覆盖、零容忍。

高压态势惩贪腐,精准运用“四种形态”。坚持以零容忍态?#26085;?#39118;反腐,形成强大震慑,减少腐败存量,遏制腐败增量,坚决发现一起打击一起。坚持挺纪在前,推进干部约谈常态化,通过咬耳扯袖、红脸出汗,使?#20999;?#28216;离在法纪边缘的党员干部悬崖勒马、及时醒悟,达到惩前毖后、治病救人的目的。目前,已精准运用监督执纪“四种形态”处理45人次。

夯实监督护民利,增加群众获得?#23567;?/strong>建立片区协作机制,成立3个执纪审查办案协作区,夯实各镇(街道)纪检监察基础,提高办案效?#30465;?#20197;查处损害群众利益的不正之风和腐败问题为抓手,规范民生监督工作,通过民生?#24335;?#25968;据系统?#21592;齲?#30446;前已发?#27835;?#35268;问题411个,涉及357人。其中,立案4人,警示约谈58人,清退违规收益对象295人,?#26041;勺式?0余万元,推动民生项目?#24335;?#30417;管部门落实主体责任,为脱贫攻坚保驾护航。

(遵义市纪委监委)

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